L’HOMEOStasie est la capacité d’un système à maintenir un équilibre dynamique de fonctionnement quels que soient les changements internes ou externes.

Cette faculté met en lumière la principale difficulté que rencontrent les entreprises pour se transformer : l’équilibre entre un réflexe collectif de préservation - une résistance aux changements - et la capacité des systèmes à  s’adapter, voire à se réinventer.

Homéos Conseil a été créé en 2011 par Christelle Das Neves, ancienne DRH puis consultante. Avec le souhait de proposer une nouvelle façon de faire du conseil, en apportant de la valeur sans alourdir les façons de faire et dans le cadre de projets socialement responsables. 

Aujourd'hui, Homéos Conseil c'est trois associé.e.s : Christelle Das Neves, Bruno Salvaudon et Messaoud Zaghrir, rejoints au fil des années par des consultant.es expérimenté.es aux compétences et personnalités aussi riches que complémentaires.

Depuis la création du cabinet nous nous engageons auprès de grands comptes, d’Entreprises de Taille  Intermédiaire (ETI) et d’organisations du secteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS). 

Nous démontrons au quotidien que nous sommes un partenaire de choix en intervenant à la juste mesure, dans un esprit de co-construction et dans le plein respect des savoir-faire présents au sein de leurs équipes.

L’équipe d’Homéos Conseil est aujourd’hui constituée d’une quinzaine de consultant.es expérimenté.es réuni.es autour de valeurs telles que le sens du service,  le pragmatisme, l’intégrité, l’indépendance et la solidarité. 

Nous sommes par ailleurs à même de mobiliser rapidement notre réseau d'expertises complémentaires, si besoin et au moment opportun pour votre projet.

Nous avons le soin d’être au rendez-vous de prestations à forte valeur-ajoutée et de l'élaboration de livrables et outils concrets qui intègrent les apports et contribution des parties-prenantes clé des projets ou programmes sur lesquels nous intervenons.